近日，我局制定贯彻落实《关于解决营商环境突出问题十条措施》实施方案，梳理共性任务22条，个性任务4条，聚力解决人社领域营商环境突出问题，激发市场活力。

一是推动惠企政策直达快享。优化惠企政策直达服务机制，以“泰企通”平台为载体，及时集成推送就业、人才、社保等涉企政策。纵深实施“人社服务快办行动”，推进稳岗返还、一次性扩岗补助等政策“即申即享”“免申即享”。

二是强化资源要素保障。实施青年人才“聚泰”三年行动计划，加快构建全方位、全周期人才服务体系。建立新上重大产业项目用工引才需求超前对接落实机制，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘矩阵。深化建立校企合作、产教融合培训机制，增强企业职工技能适配性和就业稳定性。

三是推动依法行政规范有序。全面梳理清查涉企培训收费项目，推进“一业一查”，确保“清单之外无检查”。切实提高涉企劳动监察、行政案件办理综合能力和专业水平，完善“两法衔接”机制，推进严格公正司法。

四是助力人社服务提速升温。持续发挥“助企帮帮团”作用，开展人社干部大走访、“劳动法律助企行”、青年仲裁志愿者常态化长效化联系企业等活动，为企业提供专业化服务。开通12333“7”号键人社服务热线营商环境投诉专线，构建营商环境领域问题快速处理机制，实现专班推进，专人管理。