为贯彻落实省市人社工作会议精神，4月11日，全市人社系统人才条线一季度工作推进会召开。

会议指出，2022年，人才条线凝心聚力抓落实，在推进产才融合、加快青才集聚、深化人才改革、优化人才生态等方面持续发力，交出了一份可圈可点的“人才答卷”。

会议强调三点要求，一是提高站位，确保人才工作精准发力。要把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，作为当前和今后的首要政治任务，作为人才条线的“头版头条”，自觉按照党委政府的工作部署，围绕人才工作重点发力，勇于担当、敢于赶超，确保人才工作抓出成效。二是注重实效，确保人才工作永葆活力。要抓好品牌建设、活动打造、人才集聚、机制改革、服务优化、政策落实、宣传强化等七个方面的提升工作，推动人才工作高质量发展。要高度重视考核工作，按照全市人社会议的要求，层层压实责任、传导压力，做到起步抓早、过程抓紧、结果抓实。三是苦练内功，确保人才工作生发动力。发扬“四敢”精神，要有更高的目标定位，自加压力，超越自我；要有更优的求解思维，加强学习创新，加强调查研究，向调研问计问策问效；要有更强的责任担当，切实做好人才政策待遇兑现，做到应发尽发、应享尽享，营造良好的营商环境，助力青年和人才友好型城市建设；要紧绷廉洁之弦，以清正廉洁的良好作风推动各项工作落实。

市局人才开发处、专技处、人才中心负责人及副科职（级）以上干部，各市（区）分管局长及相关科室负责人参加会议。会议印发了《2023年人才条线工作要点》《“‘泰爱才’人才政策宣传年”活动方案》等文件。（人才中心 供稿）