今年以来，靖江市人社局深入贯彻落实省、泰州市决策部署，在“四敢”强音的集结号下，立足企业所需，以“创响江苏”春风行动为载体，多形式开展就业服务，多举措促进稳岗留工，以实际行动助力“企业敢干”。为组建专业化的职业指导师队伍，积极发挥职业指导师在推动企业引才、育才、留才方面的重要作用，近日，靖江市人社局举办了首期全市范围内的“职业指导师培训班”，178家重点企业人力资源管理人员参加了培训。
本次培训采用线上线下相结合的形式开展为期4天的培训，培训内容涵盖职业生涯规划设计指导、数字经济与就业创业、职业指导实务技巧、就业形势和政策指导等专业内容。针对当下求职就业热点话题，培训讲师通过课堂讲授、案例分析等多种教学形式，指导大家如何帮助企业员工树立正确的择业观，促进就业稳定性；如何帮助员工熟悉法律法规，促进劳动关系和谐以及如何帮扶重点群体做好就业指导等。培训结束后组织参训学员进行结业考核，符合条件的学员将取得江苏省职业指导师培训合格证书。
下一步，靖江市人社局将继续通过分对象、分主题的系列培训，力争用三年时间培养1500名专、兼职职业指导师，通过加强职业指导师队伍建设，推动靖江就业公共服务更加精准化、专业化。