今年以来，兴化市人社局在泰州市局的精心指导下，紧紧围绕人社中心工作，采取多项措施，认真贯彻落实省、市机关作风建设工作部署，全面提升服务效能和部门形象。
一、强化窗口队伍建设
为深入推进系统行风建设，不断优化提升人社政务服务能力水平，我局常态化开展窗口单位业务技能练兵比武活动，4月26日召开练兵比武工作动员会，5月19日召开练兵比武工作推进会，加强组织领导，细化任务安排，落实经费保障，稳步推进实施，做到练兵责任全面压实、练兵人员全面覆盖。依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台，鼓励引导干部职工自主参与“日日学、周周练、月月比”，推动实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学，确保日常练兵不走样、不落空，在系统内营造“学政策、钻业务、强技能、优服务”的良好氛围。综合运用线上比、现场比、工作中比等多种方式，以比促练、以练促用，切实提升系统干部职工灵活运用法规政策解决实际问题、提升服务效能的能力。广泛宣传报道“人社知识通”“日日学之星”等学习典型的先进事迹，有效发挥典型引领作用，带动更多干部职工学标兵、练内功、提素质、当能手，着力打造“群众满意的一流人社服务”。
二、强化党员作用发挥
一是在卡口一线守好“城门”。今年3月份，我市周边地区多点暴发疫情，疫情形势十分严峻，我局按照全市统一部署，组织36名党员干部迅速成立卡口值守党员先锋队，从3月12日开始参与S352陈堡卡口交通管控点值守，下沉一线、赋力基层防疫工作。4月1日起交通卡口实施闭环管控，先锋队员分班分组轮换，服从统一调度安排，克服困难在卡口连续奋战，严格执行管控口径，严格遵守工作纪律，出色完成管控任务，确保防疫安全、风险可控，用实际行动彰显党员先锋本色。二是在社区一线守好“院门”。在积极参与交通卡口疫情防控工作的同时，我局发动在职党员干部到居住地社区（村）党组织报到并参与“敲门行动”，负责每天做好摸清实际居住人口，摸排来兴返兴人员，协助居家医学观察对象管控，全员核酸检测志愿服务等工作。下沉一线党员干部讲政治、顾大局，自觉服从社区统一调度、统一管理，切实有效发挥机关党员干部下沉社区志愿服务作用，助力打好疫情防控阻击战。
三、强化党风廉政建设
坚持把政治建设摆在首位，坚决扛起全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设与人社业务有机融合、互促共赢。5月23日，我局召开2022年机关党建暨党风廉政建设工作会议，党员干部集体观看了廉政警示教育专题片，会议总结了上年度机关党建和党风廉政建设工作，部署了2022年工作任务。会议要求全局上下紧紧围绕今年各项人社工作要点，进一步筑牢思想政治根基，进一步打造群众满意的人社服务，进一步营造风清气正的政治生态，全面高质量推进和完成党风廉政建设各项工作任务，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开启人社事业发展新的征程。