一季度，靖江市招引2名博士后进入国家工作站（创新实践基地）开展博士后项目研究。博士后人才是最具活力、最有创新精神的青年群体，属于青年人才队伍中的塔尖部分。博士后进站后，能为企业承担重大科技创新项目，打通高校与企业、科研与产业的桥梁，最终落地为产品与技术方案，在促进科研成果转化、引导经济社会发展发挥卓有成效的作用。
为了吸引博士后来靖，近年来，市人社局高度重视博士后招收工作，深入推进博士后科研工作平台建设，积极营造聚才、引才、用才的良好氛围。一是加大人才惠企政策资金扶持力度，出台靖江市博士后工作管理实施细则，对设站企业及引进的博士后给予设站补助、生活补贴以及配套科研项目资助等。二是做好企业和人才供需合作的“桥梁”，一方面向全市博士后设站单位广泛征集博士后需求信息，另一方面通过省人才云平台、驻外人才科技专员和科技镇长团等途径向国内外高校科研院所发布博士后需求信息。截至目前，该市共建有省级以上博士后工作站点16个，累计招收企业博士后研究人员31人。未来，该市人社局将继续为引进博士后人员提供全方位服务，助力企业延揽更多优秀人才。（靖江市人社局供稿）