就业见习是帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力的重要途径。截至今年7月底，靖江市共有47家就业见习基地发布了1128个就业见习岗位，目前，已招录就业见习人员434名，其中高校毕业生217名。
朱俊2020年毕业于江苏科技大学船舶与海洋工程专业。今年上半年，他进入江苏新扬子造船有限公司进行岗位见习。企业为他安排了一名资深员工作为老师，进行一对一传帮带辅导，帮助他迅速熟悉岗位工作内容。同样毕业于江苏科技大学的沈宇豪今年6月刚刚来到新扬子。“我学的是机械设计制造专业，岗位见习帮助我完成了理论知识向实践操作的转化，考虑到我家在江阴，公司还为我安排了员工宿舍，解决了我的食宿问题。”沈宇豪说。
江苏新扬子造船有限公司人力资源科负责人顾鹏程介绍，每年，新扬子接收100余名来自周边院校对口专业的就业见习生，企业会根据各自专业分配到相应部门，并尽力做好见习人员的生活保障，希望能在就业见习期满后，留住人才。从往年见习情况来看，见习人员留用率达60%以上。
据了解，自2019年起，靖江市进一步扩大见习人员范围，毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生和16~24岁登记失业青年均可申请参加就业见习。今年，靖江市进一步扩大政策优惠力度，见习期未满签订劳动合同的，视同完成见习期，并予以全部见习补贴，同步实施就业见习指导补贴，按每组织一名见习人员100元/月，给予单位见习指导管理费用。另针对2021年5月8日后新招录的见习人员，就业见习补贴由当地上年度最低工资标准的60%提升至70%。
靖江市人社局一方面通过企业服务专员，深入企业宣讲就业见习新政，并通过线上线下多个渠道发布岗位信息。同时进一步简化经办手续，助力企业认定见习基地，并通过“江苏智慧人社”App发布见习岗位，协助见习人员确认见习申请，简化企业补贴申报材料，为就业见习基地和见习人员提供更好、更快、更优的服务。符合条件且有意开展或参加就业见习的单位和人员，均可通过“江苏智慧人社”App进行发布与申报。（靖江市人社局蒲小航供稿）