6月25日，泰州市教师队伍建设工作推进会暨泰兴市“强师计划”改革实验区中期成果展示活动在泰兴举办。市委教育工委委员、市教育局副局长许志勤出席会议并讲话。

会议认真学习习近平总书记关于教育的重要论述和关于教师队伍建设的系列重要指示批示精神，全面传达教育部年度教师队伍建设工作会精神，深入领会教育家精神六个维度的内涵意蕴，要求各地各校在统筹谋划、机制建设、协调整合、宣传推广、督查评估上下功夫，不断提升教师队伍建设水平。

会议指出，要在充分肯定全市教师队伍建设成效的基础上，针对客观存在的堵点痛点问题，进一步理清师德建设逻辑起点，构建师德师风“培育—评价—治理”协同建设体系；认真答好“怎么遴选”“怎么培养”“怎么管理”的问题，以“关键少数”引领“绝大多数”，逐步形成人才辈出、梯次进阶的教师队伍培养格局。

会议强调，要把培养具有教育家精神的教师队伍作为全市教师队伍建设的努力方向，一体构建厚师德、优培养、强发展、建平台、重保障、促协同的教师工作体系，着力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。

会议通报了全市师德师风建设情况和国家、省各类名师培养工程推荐人员遴选情况以及下一阶段重点工作任务，泰兴市教育局汇报了“强师计划”改革实验区推进情况，泰兴市襟江小学、古溪初中分别从师能提升、“四有”好教师团队建设等方面介绍了工作经验，“苏教名家”培养对象吴卫东分享了名师成长历程和心得体会。会前，参会人员现场观摩了泰兴市师德建设成果展示馆。

各市（区）教育局分管领导、教师发展中心主任、人事科长、各学段代表学校分管校长，市直学校分管校长，泰州市教育名家、学科领军人才培养工程培养对象代表参加会议。