为进一步加强干部队伍建设，关心年轻干部成长，激励他们担当作为，全面提升干事创业精气神，3月27日，市民政局召开年轻干部座谈会。局长李新美出席会议并讲话，局党组书记盛育河主持会议。

参加对象为局系统90后年轻同志及近两年新录用、新调入的人员。参会同志依次进行自我介绍，8名新进人员结合自身成长经历和岗位实际，汇报了心得体会，大家畅所欲言，谈体会、谈收获、谈目标、谈做法，充分体现了年轻同志昂扬向上的工作热情和干事创业的执着追求。

会议指出，年轻干部要有朝气，做信念坚定、勇于担当的人。在工作上要做到“四为”：始终保持“想为”的奋斗激情，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上；时刻保持“敢为”的担当精神，面对工作中的挑战，敢于接受任务，敢于走上舞台，敢于展示自己，逢山开路、遇水架桥；时刻保持“勤为”的务实作风，脚踏实地，从小事做起，从细节入手，持之以恒，不断努力；时刻保持“善为”的真正本领，在工作中多留心，多问几个为什么，不断提高发现问题的敏锐性，勤于思考，提升解决问题的能力。

年轻干部要长才气，做勤于学习、岗位建功的人。阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径。要把读书学习作为生活工作的一部分，认真学习、持续学习、静心学习，厚积薄发，学有所悟，方法得当。年轻同志不仅要学习本部门的业务，还要学习与民政工作相关的政策和文件。同时，还要勤于动笔，善于将思考转化为文字，文字是机关干部的立身之本，要静下心来，埋头苦干，主动写作，不怕写作，从“小豆腐块”开始，逐步提升公文写作的水平和技巧。要成为开口能说、提笔能写、动手能做的干部。

年轻干部要接地气，做脚踏实地、矢志为民的人。新时代的民政干部要做到群众利益无小事，一枝一叶总关情。为群众办事，要变“不会干”为“善于干”。把困难群众的事当成自己的事，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，真正把党和政府的温暖送到老百姓身边。要不断提升为民服务的精准度和便捷度，怀着大爱之心、亲民之心，千方百计保障困难群众基本生活，为城乡居民提供便利服务，维护服务对象尊严，让他们充分感受到“工作力度、服务广度、民政温度”。

年轻干部要扬正气，做严守规矩、廉洁从政的人。要始终坚守清廉的底线，这不仅体现在重大决策和关键环节上，更体现在日常工作的点点滴滴中。在工作和生活中做到慎独慎微，守住纪律的“底线”，不越过法律的“红线”，不触碰廉政的“高压线”。在面对诱惑和挑战时，要学会拒绝，不伸不义之手，不开不正之口，主动规范自己的一言一行，以实际行动树立良好的个人形象，维护民政系统的清正廉洁。

会议要求，要不负组织重托。对年轻干部而言，正处在一个良好的成长环境里，要心怀感恩、珍惜机会、踔厉奋进，以实实在在的业绩回报组织的信任和厚望。

要把握成长机遇。年轻同志应认清身上的责任使命、拥有的成长时机，珍惜奋斗的新时代、干事的好平台，以时不待我、只争朝夕的紧迫感，干出一番新业绩、闯出一片新天地。

要尽快成长成熟。民政事业高质量发展，需要一批年轻、肯干、上进、有思想、有激情、有本领的年轻干部主动担当作为，年轻同志对工作要有进取心，坚持向身边的先进典型学习、向优秀的前辈请教，始终保持高标准严要求，坚持苦干实干，早日独当一面。