关于印发《2010年全市建设系统教育培训工作意见》的通知

泰建人[2010]2号

市房管局、园林局、市政公用局,各市（区）建设局,局属各有关单位：
　　现将《2010年全市建设系统教育培训工作意见》印发给你们，请认真贯彻落实。
　　附件：2010年全市建设系统教育培训工作意见

　　2010年全市建设系统教育培训工作意见

　　
　　2010年，是实现“十一五”计划的决胜之年。搞好建设教育，提高广大建设工作者的职业素养和工作能力，对于圆满完成“十一五”计划和市委三届八次会议布置的各项城建任务，将起到关键的人才保障和有力的助推作用。今年，全市建设系统教育培训工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕中心城市建设大局，以深化服务为宗旨，以发展需求为导向，以改革创新为动力，在抓好专业技术人员岗位培训和继续教育的基础上，大力推进经营人才和技能人才培训，努力扩大培训规模，拓宽培训渠道，提高培训质量，着力解决阻碍建设教育培训和谐发展的难点问题，进一步促进建设从业人员整体素质的进一步提高，推进建设教育培训工作再上新台阶。
　　一、坚持以科学发展观为统领，始终把归口管理、统筹协调作为推进建设教育培训工作的重要抓手
　　各级建设主管部门要将教育培训工作切实摆上重要位置，列入议事日程，及时研究解决工作中的重大问题。要进一步充实并稳定建设教育管理队伍，在做好市统一培训项目的宣传发动和培训需求信息收集反馈的基础上，抓好自主培训项目的开发和实施，逐步实现“分级分类、上下联动、统分结合、协调高效”的市、县二级建设教育良性互动格局。市局系统各部门、各单位也要进一步认清在建设教育工作中的职责定位，从持续提升行业管理对象和单位员工道德素养、职业能力的良好愿望出发，积极参与教育培训工作，大力巩固教育培训归口部门、业务处室和单位“统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行”的良好工作氛围。教育培训归口部门要树立高度的政治责任感和历史使命感，树立大局和服务意识，做好统筹规划和综合协调，始终把“责任、服务、合作”作为处理相关部门关系的准则。
　　二、坚持以人为本，始终把提高建设队伍能力和素质作为建设教育培训的首要任务
　　各部门、各单位要进一步深入管理对象中，加强调查研究，了解培训需求，认真及时的做好培训需求的归集和反馈工作。建设教育归口部门要进一步做好培训需求的分类整理，科学设置培训计划和组织方案，认真加以实施。培训计划实施过程中，要坚持“就需、就新、就急、就便、就近、就廉”的原则，在培训项目实施的必要性上严格把关，强调可操作性，规范收费标准，努力为培训对象提供“形式多样，内容丰富、操作方便、富有实效”的培训大餐。
　　三、坚持服务建设事业又好又快发展，始终把针对性和实效性作为提高培训质量和效益的关键
　　紧紧围绕建设事业发展大局，紧扣行业热点、焦点、难点问题开展教育。对专业技术人员，继续大力实施以质量、安全和建筑节能为主要内容的四新成果培训；对行政管理人员，继续大力实施以法律法规、职业操守为主要内容的依法行政知识培训；对经营管理人员，努力推进以现代市场管理和规避金融风险为主要内容的培训；对技能操作人员，继续大力实施以园林绿化、自来水生产供应、燃气运输及燃气器维修为主要内容的操作技能培训，力争在技师以上高技能人才培养方面有较大突破。
　　业务部门要充分发挥对教育培训工作的指导、检查、督促作用。行业社团组织要充分发挥在教育培训工作中的自律、服务、沟通作用。教育培训归口部门要按照“实际、实用、实效”的原则，以需求为导向，因地制宜，因人因材施教，努力增强培训工作的针对性和实效性；要适应各类培训需求呈差别化发展、培训方式呈多样化发展以及教学手段呈信息化发展的趋势，不断创新培训工作机制、培训模式、培训方式，在创特色、创新品、创精品上下功夫；要始终坚持规模、质量和效益的统一，扎扎实实做好各项工作。
　　四、坚持与时俱进，始终把改革创新作为推进建设培育工作的动力源泉
　　各单位、各部门要密切合作，及时总结工作经验，认真研究建设教育工作中出现的新情况，用创新的思维和手段解决实际问题。要进一步完善体制、健全制度，把管理对象受教育的情况落实到常规考核、检查之中。要进一步加强培训项目开发力度，以创新和务实的工作作风，将多渠道、多层次、多形式的培训向房地产、市政公用、村镇管理等系统广泛推开，在充分利用好现有的政策和资源，把传统的培训项目做好、做精的前提下，努力开辟新的培训渠道，构建教育培训“横向到边、纵向到底”的全覆盖格局，进一步扩大培训教育收益面，促进建设行业从业人员素质的全面提高。