关于印发《2009年全市建设系统教育培训工作要点》的通知

　　泰建人〔2009〕5号

市房管局、园林局、市政公用局、机关各处室、局属各有关单位、各市（区）建设局：

　　现将《2009年全市建设系统教育培训工作要点》印发给你们，请遵照执行。

　　二○○九年二月二十七日

　　2009年全市建设系统教育培训工作要点

　　2009年全市建设系统教育培训工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕我市建设事业改革发展大局，以质量、安全、节能教育为主题，大力推进四类人才培养；以体制创新为动力，努力构建市、县联动的和谐建教工作新机制；以强化管理为手段，努力提升建教服务水平。通过卓有成效的工作，促进建设从业人员整体素质的进一步提高，推进建设教育培训工作再上新台阶。

　　一、大力推进各类人才培养。在继续做好专业技术人员岗位培训和专业技术人员知识更新教育的基础上，努力探求全员接受教育的工作新路径，加大行政、经营管理人才和技能人才特别是高技能人才培养力度，进一步夯实建设事业又好又快发展的人才基础。

　　二、坚持以能力建设为根本做好培训工作。对专业技术人员特别是监理、质检等重要岗位，强化质量、安全教育,加强新规范、新标准的宣贯，大力提升履职能力；结合“三服务”活动，对全市建设系统股级以下（含）干部职工进行一次以规范行政、强化服务为主要内容的轮训，大力提升服务水平；针对日益严峻的经济形势，邀请相关专家，对相关经营企业特别是房地产开发企业的高层经营人才开展政策趋向分析、企业经营战略讲座，大力提升企业应对金融风险的能力；广泛宣传技能人才培养政策，鼓励企业和一线操作人员支持和参与培训鉴定工作，努力改善技能人才特别是技师、高级技师紧缺的实际现状。

　　三、强化建设教育工作组织领导。充分依托现有市、县建教管理网络，明确职责分工，发挥组织优势，协同开展建设教育工作。建立建教联席会议制度，及时研究解决阻碍建设培训和谐发展的难点问题。建立建教工作考核评比机制，进一步强化管理人员的工作责任心，激发工作热情；加强与业务主管部门、行业协会协调沟通，共同进行培训项目开发研究，力争每个行业至少开发出一个适合全行业开展的培训项目。

　　四、强化建设教育培训机构自身建设。系统开展建设教育法律、法规等业务知识的学习，全面提升工作能力，增强发展建教事业的本领。办学过程中，要在教学方案设计、教学内容选择、师资配置、班级管理等环节上都要精心考虑、周密安排，把每一个培训班都办成学员欢迎并能指导实践的精品班。要积极参与省建设教育协会“培训机构星级评估”活动，总结经验、改进不足、完善设施、加大投入，确保顺利通过验收。

　　具体培训实施项目见附件。

　　附件：泰州市建设局2009年培训（班）计划表